Niektóre zawody oferują już możliwość pracy za granicą w formie 100% pracy zdalnej i elastycznego czasu pracy
Niespełna dwa lata temu, gdy pandemia Covid-19 dotknęła świat, brazylijski rynek pracy musiał się zreinwestować poprzez system, który do tego momentu nie był zbyt popularny w kraju: praca zdalna. Ludzie zaczęli pracować bezpośrednio z domów, a sukces adaptacji pokazał firmom, że w wielu przypadkach działanie zdalne jest nawet korzystniejsze dla obu stron niż dojeżdżanie codziennie do biura.
Jednak popularność pracy zdalnej również zmniejszyła terytorialne granice rynku pracy, pozwalając wielu profesjonalistom pracować w firmach, które nie są zlokalizowane w stanie, w którym mieszkają, a w niektórych przypadkach nawet nie w kraju. Rynek międzynarodowy dostrzegł możliwość rekrutowania pracowników z całego świata, włącznie z Brazylią, ponieważ poza możliwością pracy wszystkich z domu, system ten również pomija wiele procesów biurokratycznych, takich jak konieczność posiadania paszportu, wizy pracowniczej, biegłości w języku ojczystym, itp.
Dla profesjonalisty jest to również korzystne, ponieważ godziny pracy są zazwyczaj elastyczne (ze względu na różnicę czasu) i płatność odbywa się w walucie kraju pochodzenia, może to być dolar amerykański lub euro. Z bieżącym kursem wymiany jest to bardzo opłacalna praca dla Brazylijczyków, którzy dzięki przeliczeniu otrzymują doskonałe wynagrodzenie w realach.
Rozszerzanie możliwości
Prawie każdy zawód, który obecnie może pracować w systemie home office w Brazylii, może również pracować w ten sposób na arenie międzynarodowej. Jednak większość możliwości pojawia się w sektorze technologicznym, dla specjalistów IT (technologii informacyjnej). Z uwagi na to, że podczas pandemii cyfrowe technologie stały się głównymi graczami w życiu ludzi, popyt na wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą wzrósł w tak ekspresyjnym tempie, że liczba dostępnych miejsc pracy przewyższyła liczbę dostępnych na rynku specjalistów.
Z uwagi na zdeprecjonowany real i pilną potrzebę znalezienia wykwalifikowanych specjalistów, Brazylia stała się jednym z głównych celów firm z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Portugalii i Chinach. Dla instytucji jest korzystne, ponieważ można obniżyć wynagrodzenie o aż 50% w porównaniu do tego, co zapłaciłby rodzimy specjalista; jednak po przeliczeniu ta kwota byłaby ponad dwukrotnie wyższa niż standardowa pensja w Brazylii, dlatego równie korzystne jest dla świadczącego usługi.
Ponadto jest to również doskonała okazja dla pracownika, aby wzbogacić swoje CV i znaleźć się na pierwszym planie na brazylijskim rynku pracy. Większość międzynarodowych firm nie oferuje stabilnego zatrudnienia, czyli zatrudniają one większość specjalistów na zasadzie świadczenia usług lub jako freelancerów. Dzięki temu osoba ta może szukać innych możliwości zarobkowych, pracując jednocześnie w kilku miejscach. Dzięki obecności międzynarodowych firm w portfolio łatwiej jest wyprzedzić konkurencję.
Wielu postrzega możliwość pracy za granicą jako formę wymiany, nawet nie wychodząc z domu. Osoba ma szansę poznania nowej kultury pracy i doskonalenia swoich umiejętności językowych. Wszystko to może nawet być impulsem dla tych, którzy chcą zamieszkać poza Brazylią. Dzięki bliższemu kontaktowi z innym krajem i zarobkom w obcej walucie, osoba ma większe poczucie bezpieczeństwa przy przechodzeniu przez tę zmianę, bez większych obaw o nieprzystosowanie się lub utrzymanie się w innym kraju.
Porady dla zainteresowanych
Home office międzynarodowy nie jest czymś nowym na rynku i przed pandemią był już trendem, lecz dzisiaj znalezienie możliwości zgodnych z różnymi poziomami kwalifikacji jest znacznie łatwiejsze. Oferty pracy różnią się od stanowisk operacyjnych po funkcje zarządzania, ale ważne jest zwrócenie uwagi na wymagania, ponieważ wiele stanowisk kierowniczych może wymagać przeprowadzki do kraju macierzystego w przyszłości. Należy rozważyć, czy jest się gotowym na taką ewentualność, gdyż jest to proces o dużym stopniu biurokracji.
Ten moment jest bardzo korzystny dla tych, którzy chcą podjąć to wyzwanie, zwłaszcza dla zawodowców z wykształceniem w. informatyka zdalna przyjmuje, że mają one szersze możliwości na międzynarodowym rynku. Niemniej jednak konieczne jest również przygotowanie zawodowe, ponieważ świadczenie usług dla firm zagranicznych wiąże się z szeregiem kwestii, które nie są częścią codziennej pracy w Brazylii.
Po pierwsze, istotne jest, aby znać język lokalny na co najmniej zaawansowanym poziomie, ponieważ będziesz mieć stały kontakt z tym językiem, zarówno za pośrednictwem wiadomości, jak i bezpośrednich rozmów. Inwestowanie w kursy językowe jest ważne, a im wcześniej się zaczniesz, tym lepiej, ponieważ zajmuje czas, aby się przystosować do nowego języka. Aby zwiększyć swoje szanse, warto osiągnąć co najmniej płynny poziom w dwóch językach: angielskim i hiszpańskim.
Kontakt z tymi miejscami pracy pomoże również doskonalić umiejętności w danym języku, ale nie każdy ma taką samą łatwość w nauce nowego języka, dlatego ważne jest rozpoczęcie tego procesu jak najszybciej. Innym ważnym punktem jest zrozumienie kultury kraju firmy, ponieważ to określa sposób, w jaki ludzie się ze sobą komunikują, a nawet jak pracują. Znajomość lokalnych obyczajów pomaga lepiej dopasować się do zespołów i uniknąć wydawania się kompletnym obcym, co może być częste w środowisku zagranicznym.
Ci, którzy chcą skorzystać z tej okazji, aby w przyszłości mieszkać za granicą, również powinni zwrócić uwagę na inne szczegóły. Sieciowanie nigdy nie przestaje być ważne na rynku pracy, dlatego zawsze warto starać się jak najbardziej zbliżyć do menedżerów i zapewnić sobie sieć wsparcia, gdy będziesz mieszkał w danym kraju. Zwróć uwagę na wszystkie trendy i umiejętności, które są popularne na danym rynku i dostosuj swój życiorys, ponieważ, oprócz tego wszystkiego, konieczne jest również poświęcenie się dalszemu poszukiwaniu kwalifikacji zawodowych, zwłaszcza poprzez naukę.
Mając to wszystko na uwadze i przede wszystkim będąc bardzo cierpliwym, można rozpocząć swoją karierę międzynarodową nie wychodząc z domu.