Einige Karrieren bieten bereits Auslandschancen im Rahmen eines 100%-Home-Office-Regimes und flexibler Arbeitsbelastung
Als vor etwas mehr als zwei Jahren die Covid-19-Pandemie die Welt verwüstete, musste sich der brasilianische Arbeitsmarkt durch ein Regime neu erfinden, das bis dahin im Land nicht sehr beliebt war: das Home Office. Die Menschen begannen, direkt von zu Hause aus zu arbeiten, und der Erfolg der Anpassung zeigte den Unternehmen, dass es in vielen Fällen für beide Seiten sogar vorteilhafter ist, remote zu arbeiten, als jeden Tag ins Büro zu gehen.
Die Popularisierung des Home Office hat jedoch auch territoriale Grenzen auf dem Arbeitsmarkt verringert, so dass viele Fachkräfte in Unternehmen arbeiten können, die nicht in dem Staat, in dem sie leben, und in einigen Fällen nicht einmal auf dem Land ansässig sind. Der internationale Markt sah die Chance, Arbeitskräfte aus der ganzen Welt, einschließlich Brasilien, anzuwerben, weil das Regime neben der Möglichkeit, dass alle von zu Hause aus arbeiten, auch eine Reihe bürokratischer Prozesse ausschließt, wie z.B. die Notwendigkeit eines Passes, Arbeitsvisum, fließende Muttersprache usw.
Für den Berufstätigen ist es auch von Vorteil, da die Arbeitszeiten meist flexibel sind (aufgrund der Zeitzonenproblematik) und die Bezahlung in der Währung des Herkunftslandes erfolgt, die in Dollar oder Euro sein kann. Bei dem aktuellen Wechselkurs ist es ein sehr lukrativer Job für Brasilianer, die bei der Umrechnung ein hervorragendes Gehalt in Reais erhalten.
Möglichkeiten erweitern
Praktisch jeder Beruf, der derzeit in Brasilien von zu Hause aus arbeiten kann, kann dies auch international tun. Die meisten Möglichkeiten liegen jedoch im Technologiesektor für IT-Experten (Informationstechnologie). Mit der Rolle, die die Digitalisierung im Leben der Menschen während der Pandemie einnahm, wuchs die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften so schnell, dass die Zahl der offenen Stellen schließlich die der auf dem Markt verfügbaren Fachkräfte überstieg.
Mit dem abgewerteten Real und der Dringlichkeit, qualifizierte Fachkräfte zu finden, wurde Brasilien schließlich zu einem der Hauptziele von Unternehmen mit Hauptsitzen in den Vereinigten Staaten, Kanada, Portugal und China. Für die Institution ist dies von Vorteil, da die Vergütung um bis zu 50% niedriger sein kann als für einen einheimischen Berufstätigen; bei der Umrechnung wäre dieser Wert jedoch mehr als doppelt so hoch wie das in Brasilien übliche Gehalt, sodass er für den Dienstleister am Ende gleichermaßen vorteilhaft ist.
Darüber hinaus ist es auch eine ausgezeichnete Gelegenheit für Arbeitnehmer, ihren Lehrplan zu verbessern und sich auf dem brasilianischen Markt hervorzuheben. Die meisten internationalen Unternehmen bieten keine festen Arbeitsverhältnisse an, d. h. die meisten stellen Fachkräfte auf Dienstleistungsbasis oder als Freelancer ein. Dies ermöglicht es der Person, andere Möglichkeiten zur Einkommensergänzung zu suchen und parallel an mehr als einem Ort zu arbeiten. Mit internationalen Unternehmen im Portfolio ist es einfacher, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Viele haben die Möglichkeit, als Austausch im Ausland zu arbeiten, auch ohne die Heimat zu verlassen. Die Person hat die Möglichkeit, eine neue Arbeitskultur kennenzulernen und ihr Verständnis einer anderen Sprache zu verbessern. All dies kann sogar als Ausgangspunkt für diejenigen dienen, die außerhalb Brasiliens leben möchten. Mit diesem engeren Kontakt zu einer anderen Nation und einem Gehalt in Fremdwährung hat die Person mehr Sicherheit, diesen Übergang zu schaffen, ohne große Befürchtungen zu haben, sich in einem anderen Land nicht anpassen oder behaupten zu können.
Tipps für Interessierte
Das internationale Homeoffice ist auf dem Markt gar nicht so neu und war vor der Pandemie schon ein Trend, aber heute ist es viel einfacher, Möglichkeiten zu finden, die mit unterschiedlichen Qualifikationsniveaus vereinbar sind. Die offenen Stellen reichen von operativen Positionen bis hin zu Führungspositionen, aber es ist wichtig, sich der Anforderungen bewusst zu sein, da viele Führungspositionen möglicherweise in Zukunft einen Umzug in das Gastland erfordern. Es ist notwendig zu prüfen, ob Sie bereit sind, sich mit dieser Möglichkeit auseinanderzusetzen, da es sich um ein sehr bürokratisches Verfahren handelt.
Der Moment ist sehr günstig für diejenigen, die sich dieser Herausforderung stellen wollen, insbesondere für ausgebildete Fachleute Fernstudium Informatik oder Face-to-Face, die auf dem internationalen Markt vielfältigere Möglichkeiten haben. Allerdings muss der Fachmann auch vorbereitet sein, schließlich bringt die Erbringung von Dienstleistungen für ein Unternehmen in einem anderen Land eine Reihe von Themen mit sich, die nicht zum Arbeitsalltag von Brasilianern gehören.
Erstens ist es wichtig, die Landessprache auf einem mindestens fortgeschrittenen Niveau zu beherrschen, da es ständigen Kontakt mit dieser Sprache geben wird, entweder durch Nachrichten oder direkte Gespräche. Es ist wichtig, in Sprachkurse zu investieren, und je früher Sie dies tun, desto besser, da die Anpassung an eine neue Sprache einige Zeit in Anspruch nimmt. Um die Möglichkeiten zu erweitern, ist es ideal, ein nahezu fließendes Niveau in mindestens zwei Sprachen zu erreichen: Englisch und Spanisch.
Der Kontakt mit diesen Jobs wird auch dazu beitragen, Ihre Fähigkeiten in der betreffenden Sprache zu verbessern, aber nicht jeder hat die gleiche Leichtigkeit beim Erlernen einer neuen Sprache, daher ist es wichtig, diesen Prozess so bald wie möglich zu beginnen. Ein weiterer wichtiger Punkt ist es, sich über die Kultur des Landes des Unternehmens zu informieren, da diese die Art und Weise bestimmt, wie Menschen miteinander umgehen und sogar wie sie arbeiten. Wenn Sie sich der lokalen Gepflogenheiten bewusst sind, können Sie sich besser in Teams einfügen und nicht wie ein völlig Fremder aussehen, was in einer fremden Umgebung üblich sein kann.
Wer diese Möglichkeit nutzen möchte, in Zukunft im Ausland zu leben, muss noch weitere Details beachten. Networking spielt auf dem Arbeitsmarkt eine immer wichtigere Rolle, weshalb es sich immer lohnt, möglichst nah an Führungskräfte heranzukommen und ein unterstützendes Netzwerk zu gewährleisten, wenn man im jeweiligen Land lebt. Achten Sie genau auf alle Trends und Fähigkeiten, die auf diesem Markt auf dem Vormarsch sind, und versuchen Sie, Ihren Lebenslauf entsprechend anzupassen, denn neben all dem müssen Sie sich auch weiterhin der Suche nach beruflichen Qualifikationen widmen, hauptsächlich durch ein Studium.
Wenn Sie all dies berücksichtigen und vor allem genug Geduld haben, ist es möglich, Ihre internationale Karriere zu starten, ohne Ihr Zuhause zu verlassen.