Certaines carrières offrent déjà des opportunités à l'étranger dans le cadre d'un régime de télétravail 100% et d'une charge de travail flexible
Il y a un peu plus de deux ans, lorsque la pandémie de Covid-19 a dévasté le monde, le marché du travail brésilien a dû se réinventer à travers un régime qui, jusque-là, n'était pas très populaire dans le pays : le home office. Les gens ont commencé à travailler directement depuis leur domicile et le succès de l'adaptation a montré aux entreprises que, dans de nombreux cas, il est encore plus avantageux pour les deux parties de travailler à distance que d'aller au bureau tous les jours.
Cependant, la popularisation du bureau à domicile a également réduit les frontières territoriales sur le marché du travail, permettant à de nombreux professionnels de travailler dans des entreprises qui ne sont pas situées dans l'État où ils vivent et, dans certains cas, même pas dans le pays. Le marché international a vu une opportunité de recruter des travailleurs du monde entier, y compris du Brésil, car, en plus de la possibilité pour tout le monde de travailler à domicile, le régime exclut également une série de processus bureaucratiques, tels que la nécessité d'un passeport, visa de travail, maîtrise de la langue maternelle, etc.
Pour le professionnel, c'est aussi avantageux, car les horaires sont généralement flexibles (en raison de la question du fuseau horaire) et le paiement s'effectue dans la devise du pays d'origine, qui peut être en dollars ou en euros. Avec le taux de change actuel, cela finit par être un travail très rentable pour les Brésiliens, qui dans la conversion obtiennent un excellent salaire en reais.
élargir les opportunités
Pratiquement toutes les professions qui peuvent actuellement travailler à domicile au Brésil peuvent également le faire à l'international. Cependant, la plupart des opportunités se trouvent dans le secteur de la technologie, pour les professionnels de l'informatique (technologies de l'information). Avec le rôle que le numérique a pris dans la vie des gens pendant la pandémie, la demande de main-d'œuvre qualifiée a augmenté à un rythme si rapide que le nombre de postes vacants a fini par dépasser celui des professionnels disponibles sur le marché.
Avec le réal dévalué et l'urgence de trouver des professionnels qualifiés, le Brésil a fini par devenir l'une des principales cibles des entreprises ayant leur siège aux États-Unis, au Canada, au Portugal et en Chine. Pour l'institution, c'est avantageux, car il est possible de réduire la rémunération jusqu'à 50% par rapport à ce qui serait payé pour un professionnel natif ; cependant, lors de la conversion, ce montant serait plus du double d'un salaire standard au Brésil, il finit donc par être tout aussi avantageux pour le fournisseur de services.
De plus, c'est aussi une excellente opportunité pour les travailleurs d'améliorer leur cursus et de se démarquer sur le marché brésilien. La plupart des entreprises internationales n'offrent pas de relations de travail stables, c'est-à-dire que la plupart embauchent des professionnels sur la base d'une prestation de services ou en tant que freelance. Cela permet à la personne de rechercher d'autres opportunités pour compléter ses revenus, en travaillant en parallèle à plusieurs endroits. Avec des entreprises internationales en portefeuille, il est plus facile de devancer la concurrence.
Beaucoup sont confrontés à la possibilité de travailler à l'étranger comme forme d'échange, même sans quitter leur domicile. La personne a la chance de découvrir une nouvelle culture de travail et d'améliorer sa compréhension d'une autre langue. Tout cela peut même servir de point de départ pour ceux qui veulent vivre hors du Brésil. Avec ce contact plus étroit avec une autre nation et avec un salaire en devise étrangère, la personne a plus de sécurité pour faire cette transition, sans craintes majeures de ne pas pouvoir s'adapter ou se maintenir dans un autre pays.
Conseils pour les intéressés
Le bureau à domicile international n'est pas quelque chose de si nouveau sur le marché, et, avant la pandémie, c'était déjà une tendance, mais aujourd'hui, il est beaucoup plus facile de trouver des opportunités compatibles avec différents niveaux de qualification. Les postes vacants vont des postes opérationnels aux postes de direction, mais il est important d'être conscient des exigences car de nombreux postes de direction peuvent nécessiter un déménagement dans le pays hôte à l'avenir. Il est nécessaire d'évaluer si vous êtes prêt à faire face à cette possibilité, car il s'agit d'un processus hautement bureaucratique.
Le moment est particulièrement favorable pour ceux qui souhaitent relever ce défi, en particulier les professionnels diplômés en science de l'informatique EAD ou en présentiel, qui ont un plus grand éventail d'opportunités sur le marché international. Cependant, il est également nécessaire qu'il y ait une préparation de la part du professionnel, car fournir des services pour une entreprise d'un autre pays implique une série de questions qui ne font pas partie du quotidien du travail brésilien.
Premièrement, il est essentiel de connaître la langue locale à un niveau au moins avancé, car il y aura un contact constant avec cette langue, que ce soit par le biais de messages ou de conversations directes. Investir dans des cours de langue est important, et plus tôt vous le faites, mieux c'est, car il faut du temps pour s'adapter à une nouvelle langue. Pour élargir les débouchés, l'idéal est d'atteindre un niveau proche de la maîtrise d'au moins deux langues : l'anglais et l'espagnol.
Le contact avec ces emplois contribuera également à améliorer vos compétences dans la langue en question, mais tout le monde n'a pas la même facilité à apprendre une nouvelle langue, il est donc important de commencer ce processus le plus tôt possible. Un autre point important est de chercher à connaître la culture du pays de l'entreprise, car celle-ci définit la façon dont les gens interagissent entre eux et même comment ils travaillent. Connaître les coutumes locales vous aide à mieux vous intégrer aux équipes et à ne pas ressembler à un parfait étranger, ce qui peut être courant dans un environnement étranger.
Ceux qui souhaitent profiter de cette opportunité pour vivre à l'étranger à l'avenir doivent également prêter attention à d'autres détails. Le réseautage ne cesse jamais d'être quelque chose d'important sur le marché du travail, c'est pourquoi il vaut toujours la peine d'essayer de se rapprocher le plus possible des managers et de garantir un réseau de soutien lorsque vous vivez dans le pays en question. Portez une attention particulière à toutes les tendances et compétences qui se développent sur ce marché et essayez d'adapter votre CV en conséquence, car, en plus de tout cela, vous devez également vous consacrer à continuer à rechercher des qualifications professionnelles, principalement par le biais d'études.
En gardant tout cela à l'esprit et, surtout, en étant assez patient, il est possible de commencer sa carrière internationale sans sortir de chez soi.